Bakkersbedrijf

ouderdomspensioen

Voor de opbouw van pensioen wordt maandelijks een bedrag op het salaris van de werknemer ingehouden: de pensioenpremie. Het pensioenfonds beheert dit geld en zorgt ervoor dat de werknemer hiervan na zijn pensionering iedere maand een vast bedrag op zijn rekening ontvangt.

duur
Is een werknemer minimaal 20 jaar en is hij werkzaam in het bakkersbedrijf (bakkers en banketbakkers), dan neemt hij deel aan de pensioenregeling vanaf het moment dat hij in dienst komt en gaat hij pensioen opbouwen. U dient dit binnen één maand na aanvang aan de werknemer en aan het pensioenfonds te melden. Is een werknemer jonger dan 20 jaar, dan bouwt hij tot zijn 20ste geen pensioen op. Zijn nabestaanden zijn wel verzekerd van partnerpensioen en wezenpensioen als hij komt te overlijden. De opbouw van ouderdomspensioen stopt als de werknemer met pensioen gaat.

opbouw
De werknemer bouwt zijn of haar ouderdomspensioen jaarlijks op over het pensioengevend salaris. Dit bestaat uit zijn of haar salaris van het voorafgaande jaar, verhoogd met de CAO-verhogingen in dat jaar. Onder dat salaris vallen onder meer ook (CAO-)toeslagen en overwerk. De hoogte van de opbouw van het pensioen hangt af van het salaris en de opbouwpercentages. De opbouw van het ouderdomspensioen is als volgt:

de werknemer bouwt 1% op over het pensioengevend salaris tot het grensbedrag
de werknemer bouwt 2% op over het pensioengevend salaris van het grensbedrag tot het maximum pensioengevend salaris

Het grensbedrag en het maximum pensioengevend salaris kunnen jaarlijks wijzigen. De meest actuele bedragen vindt u bij 'premies'.

basisregeling en excedentregeling
Het salaris tot het maximum pensioengevend salaris levert pensioen op in de basisregeling. Als de werknemer een hoger salaris ontvangt dan het maximum pensioengevend salaris, kan deze werknemer in aanmerking komen voor de excedentregeling. Hierover leest u meer bij 'excedentregeling'.

start pensioenuitkering
Het ouderdomspensioen wordt standaard uitgekeerd vanaf 65 jaar. Binnen Pensioenregeling 2008 mag de werknemer ook al eerder met pensioen gaan. De vroegst mogelijke leeftijd waarop de pensioenuitkering aan de werknemer kan worden uitgekeerd, is 55 jaar. Meer hierover leest u bij 'wat te doen bij/werknemer gaat met pensioen/eerder of later met pensioen'. De gepensioneerde werknemer ontvangt het ouderdomspensioen tot aan het eind van de maand waarin hij of zij overlijdt.

afkoop pensioenrechten
Het pensioenfonds kan opgebouwde aanspraken en pensioenen tot € 100,- per jaar op initiatief van het fonds afkopen. Uw werknemer ontvangt op temijn van het fonds een brief waarin wordt aangegeven wat de hoogte is van zijn pensioenaanspraken en een aanvraagformulier voor de afkoop.

En als het pensioen tussen € 100,- per jaar en de afkoopgrens (2010: € 420,69) ligt? Dan heeft uw werknemer de mogelijkheid om het pensioen af te laten kopen. Meer informatie over afkoop van pensioenrechten vraagt uw werknemer aan via 'contact'.