|
werknemer wil (onbetaald) verlofEr zijn verschillende vormen van (onbetaald) verlof met verschillende gevolgen voor de pensioenopbouw. Hieronder vallen bijvoorbeeld levensloopverlof en ouderschapsverlof.
ouderschapsverlof
Tijdens ouderschapsverlof bouwt uw werknemer gewoon pensioen op. Dit gebeurt op basis van zijn normale werktijd. Ook houdt hij aanspraak op het partnerpensioen. Werkgever en werknemer hoeven tijdens het verlof geen premie af te dragen. Het pensioenfonds betaalt deze premie.
levensloopverlof
Als uw werknemer gebruik maakt van de levensloopregeling gaat hij met onbetaald verlof. Uw werknemer financiert dit onbetaalde verlof met het geld dat hij heeft gespaard via de levensloopregeling. Tijdens het levensloopverlof bouwt uw werknemer geen pensioen op. Hij is wel verzekerd voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid en voor wezenpensioen en partnerpensioen bij overlijden. Uw werknemer kan de pensioenopbouw tijdelijk vrijwillig voortzetten. Hij moet daartoe zelf actie ondernemen. Ga naar ‘pensioen in mijn branche’ en kijk bij ‘vrijwillige voortzetting’ voor meer informatie.
Let op: als de pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof (deels) stopt, heeft dit gevolgen voor het ouderdomspensioen. Het partnerpensioen blijft gedurende achttien maanden verzekerd op grond van uw loon en het moment dat uw werkemer met onbetaald verlof ging. Meer informatie hierover vraagt u aan via ‘contact’.
|
|
|