| Vanaf zijn of haar pensionering ontvangt uw werknemer levenslang een pensioenuitkering. Vóór het zover is, kan hij zijn pensioendatum en het pensioen aanpassen aan zijn of haar wensen.
Let op: de aanvraagtermijn voor onderstaande aanpassingen is zes maanden. Uw werknemer krijgt het aanvraagformulier automatisch thuisgestuurd, tenzij hij vóór de reguliere pensioenleeftijd met pensioen gaat. In dat geval moet hij zes maanden vóór de beoogde pensioendatum contact opnemen met het Klant Contact Center.
deeltijdpensioen
Bij deeltijdpensioen gaat uw werknemer voor een deel (een of meer dagen per week) met pensioen. Over de dagen dat hij nog werkt, bouwt hij tot de pensioendatum gewoon pensioen op. Uw werknemer moet er wel rekening mee houden dat hij bij deeltijdpensioen uiteindelijk minder pensioen opbouwt.
Deeltijdpensioen is mogelijk vanaf uw 55ste. Voorwaarde is dat de werknemer voor minimaal 20% van zijn of haar arbeidstijd met pensioen gaat. Dit percentage kan jaarlijks worden verhoogd in stappen van 20%. Verlaging is niet mogelijk. Let op: de werknemer bouwt tijdens zijn deeltijdpensioen minder pensioen op. Verder bouwt de werknemer na zijn 65ste geen pensioen meer op.
eerst meer of minder pensioen
Als uw werknemer met pensioen is, ontvangt hij steeds hetzelfde bedrag aan pensioen. Maar hij kan er ook voor kiezen om met een hogere pensioenuitkering te beginnen en daarna een lagere pensioenuitkering te ontvangen. Het omgekeerde is ook mogelijk.
De belangrijkste voorwaarden zijn: - de lage pensioenuitkering is niet lager dan 75% van de hoge pensioenuitkering
- de hoge pensioenuitkering is niet hoger dan 133% van de lage pensioenuitkering
- de keuze voor eerst een hoge of lage pensioenuitkering is onherroepelijk.
- er zijn drie mogelijke ‘eerste periodes’: tot 65-jarige leeftijd, vijf jaar of tien jaar.
Uw werknemer kan contact opnemen met Klant Contact Center om een berekening aan te vragen van zijn of haar persoonlijke mogelijkheden.
meer ouderdomspensioen
De werknemer kan het opgebouwde partnerpensioen geheel of gedeeltelijk uitruilen voor meer ouderdomspensioen. Dit geldt alleen voor deelnemers aan de Pensioenregeling 2006 (zie: ‘Pensioen in mijn branche’). Dit is aantrekkelijk als de werknemer geen partner of een partner met voldoende inkomen heeft. In dat geval vervalt het partnerpensioen geheel of gedeeltelijk. Voor beide regelingen geldt dat werknemers ouderdomspensioen ook kunnen uitruilen voor partnerpensioen. Het ouderdomspensioen wordt dan lager, maar daar staat tegenover dat de partner recht heeft op extra partnerpensioen als de werknemer overlijdt.
Let op! Als uw werknemer eenmaal voor uitruil heeft gekozen, kan hij dit later niet meer terugdraaien.
|