|
arbeidsongeschiktheid werknemerAls uw werknemer ziek wordt, betaalt u als werkgever de eerste twee jaar zijn loon door. Het eerste halfjaar 100% van het loon, het tweede halfjaar 95% en het laatste jaar 85%. De pensioenopbouw wordt dan dus ook gewoon voortgezet. Na twee jaar ziekte is uw werknemer arbeidsongeschikt.
arbeidsongeschiktheidsuitkering
Na twee jaar ziekte, wordt uw werknemer gekeurd door UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). UWV bepaalt de mate van arbeidsgeschiktheid van uw werknemer. Als hij minder dan 65% arbeidsgeschikt is, ontvangt hij een WIA-uitkering. Als uw werknemer vóór 1 januari 2004 ziek is geworden én vóór 1 juli 1954 geboren is, heeft hij te maken met de WAO-uitkering. Kijk voor meer informatie over de WIA bij 'algemeen over pensioenen'.
pensioenopbouw en premiebetaling
Bij arbeidsongeschiktheid gaat de pensioenopbouw gewoon door. Het pensioenfonds neemt dan een deel van de premiebetaling over. Hoe groot dat deel is, hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Hieronder ziet u hoeveel pensioenopbouw het pensioenfonds overneemt bij welke mate van arbeidsongeschiktheid.
| overname premiebetaling door pensioenfonds bij arbeidsongeschiktheid | | mate van arbeidsongeschiktheid | deel premie dat pensioenfonds betaalt | | 0% tot 15%* of 35% | 0%* | | 15% tot 25%* | 20%* | | 25% tot 35%* | 30%* | | 35% tot 45% | 40% | | 45% tot 65% | 50% | | 65% tot 100% | 100% | | *Let op: deze percentages gelden alleen als uw werknemer een WAO-uitkering ontvangt. Krijgt hij een WIA-uitkering? Dan start de overname van de pensioenopbouw bij 35% of meer arbeidsongeschiktheid. |
|
|
|