Bakkersbedrijf

overgangsmaatregel

met pensioen voor 1 januari 2021

De Pensioenregeling 2006 kent geen overbruggingspensioen. Daar staat tegenover dat u in de Pensioenregeling 2006 méér ouderdomspensioen opbouwt dan in de voorgaande regeling. Hierdoor blijft het mogelijk om vóór uw 65ste te stoppen met werken.

Een bepaalde groep werknemers komt in aanmerking voor een overgangsmaatregel. Deze overgangsmaatregel is een compensatie voor het vervallen van het overbruggingspensioen en wordt toegekend in de vorm van extra ouderdomspensioen.

voorwaarden
Om in aanmerking te komen voor de compensatie uit de overgangsmaatregel, moet u zowel op 31 december 1998 als op 1 januari 1999 deelnemer zijn geweest aan de Pensioenregeling van het Bakkersbedrijf.

opbouw compensatie
De compensatie wordt vanaf 2011 met een bepaald percentage per jaar opgebouwd. Elk jaar krijgt u 1/10 deel van de compensatie toegekend. Als u tot 2021 onafgebroken deelneemt aan de pensioenregeling, ontvangt u volledige compensatie. U ontvangt dan het volledige extra ouderdomspensioen.

met pensioen voor 1 januari 2021
Gaat u voor 1 januari 2021 met pensioen, dan ontvangt u het volledige extra ouderdomspensioen.

Als u eerder met pensioen gaat, moet het extra ouderdomspensioen over een langere periode worden uitgekeerd. Het extra ouderdomspensioen wordt daarom - net als uw ‘normale’ ouderdomspensioen - op uw pensioendatum herrekend.

beëindiging deelname
Beëindigt u de deelname aan de pensioenregeling eerder omdat u buiten de bakkersbranche gaat werken, dan hebt u recht op de compensatie die u tot dat moment hebt opgebouwd. De compensatie wordt berekend vanaf 2011. Een voorbeeld: in 2016 zou u 5/10 deel van het volledige extra ouderdomspensioen ontvangen; in 2018 7/10 deel.

waardeoverdracht
Als u buiten de bakkersbranche gaat werken, kunt u uw pensioen inbrengen in de pensioenregeling van de nieuwe pensioenuitvoerder (waardeoverdracht). Kiest u niet voor waardeoverdracht, dan wordt de compensatie die u tot de beëindiging van uw deelname hebt opgebouwd op uw pensioendatum (65 jaar) uitgekeerd.

hoogte
De hoogte van de compensatie verschilt per deelnemer en is bepaald als een toeslagpercentage op het opgebouwde ouderdomspensioen per 31 december 2005. De hoogte hangt af van uw leeftijd en de fiscale ruimte. De fiscale ruimte is het verschil tussen uw opgebouwde pensioen en wat u fiscaal mag opbouwen. Uw pensioen mag van de fiscus namelijk nooit hoger zijn dan 100% van uw laatstverdiende salaris.

extra pensioen
Door de compensatie en de hogere pensioenopbouw in de Pensioenregeling 2006 beschikt u over extra pensioen. Met dit extra pensioen hebt u twee mogelijkheden:

een extra hoge pensioenuitkering ontvangen vanaf uw 65ste
het pensioen eerder laten uitkeren. Bijvoorbeeld dat u op 63-jarige leeftijd stopt met werken

In het pensioenreglement vindt u meer informatie over de overgangsmaatregel. Kijk hiervoor bij ‘statuten en reglementen’.