Het bestuur van Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf is op zoek naar een nieuw bestuurslid. Dit bestuurslid krijgt per 1 juli 2018 een zetel in het bestuur namens de pensioengerechtigden.

U kunt als vertegenwoordiger namens de pensioengerechtigden meebeslissen over het beleid ten aanzien van de uitvoering van de pensioenregeling. U helpt ook mee aan een goed pensioen in de toekomst. Dat is belangrijk, want de aandacht voor pensioenen is groot. U kunt ook iemand anders kandidaat stellen. Een kandidaat hoeft zelf geen pensioen van ons fonds te ontvangen, echter dient de kandidaat wel aan te tonen affiniteit te hebben met (werken en/of pensioenen in) de bakkersbranche. De verkiezingscommissie beoordeelt welke kandidaten voldoen aan het functieprofiel en kunnen meedoen aan de verkiezingen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze beoordeling. Wij zoeken één vertegenwoordiger namens de pensioengerechtigden in ons bestuur met als aandachtsgebied ‘Uitbesteding, Risicobeheer en Administratieve Organisatie en Interne Controle’.

Profiel kandidaat
Van de kandidaat wordt verwacht dat hij of zij beschikt over onder andere:

• aantoonbare affiniteit met het werken in de bakkersbranche en/of met de pensioenen binnen de bakkersbranche;
• een HBO- of academisch niveau van denken en functioneren;
• kennis en ervaring die bijdraagt tot een evenwichtige samenstelling van het bestuur en die zorgt voor een adequate werking van het bestuur;
• affiniteit met de doelstelling en strategie van het Bakkers Pensioenfonds en bereidheid om zich tot het uiterste in te spannen voor de belangen van het Bakkers Pensioenfonds.

Daarnaast moet een bestuurder voldoende beschikbaar en bereikbaar zijn om zijn of haar taak binnen het bestuur naar behoren te vervullen. Het voltijdequivalent voor de functie van bestuurder is 0,2.

De volledige functieomschrijving vindt u in het functieprofiel:
Functieprofiel bestuurder ‘Uitbesteding, Risicobeheer en Administratieve Organisatie en Interne Controle’

Meldt u zich vóór 9 april 2018 aan
Bent u geïnteresseerd in de functie en herkent u zich in de functieomschrijving? Stuur onderstaande gegevens en documenten uiterlijk 8 april 2018 naar gankema.e@tkppensioen.nl.

• personalia waaronder uw adresgegevens, e-mailadres en telefoonnummer;
• een kopie identiteitsbewijs;
• een motivatiebrief en CV met daarin uw (werk)ervaring en nevenfuncties. Hieruit moet blijken dat u aan de voorwaarden uit het functieprofiel voldoet;
• een opgave van drie referenties;
• een document met steunbetuigingen, waarin 25 unieke namen, pensioennummers en handtekeningen van stemgerechtigden moeten zijn weergegeven.
• In de selectieprocedure moet u er rekening mee houden dat er gevraagd kan worden om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een verklaring waaruit blijkt dat uw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie.

Eventuele vragen over deze kandidaatstelling kunt u ook via de e-mail stellen.

Procedure
De sluitingsdatum is 8 april 2018. De Verkiezingscommissie onderzoekt of de kandidaten voldoen aan het functieprofiel, de geschiktheidsvereisten en de (overige) eisen van het Kiesreglement. Een kennismakingsgesprek en kennis- en competentietoets kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Tevens zal de kandidaat door de Raad van Toezicht getoetst worden aan het functieprofiel. Indien de kandidaat voldoet aan het profiel en de eisen, wordt deze opgenomen op de kandidatenlijst voor de verkiezing. Bij de verkiezing mogen alle pensioengerechtigden hun stem uitbrengen. De kandidaat met de meeste stemmen wordt onder voorbehoud van een positieve uitslag van toetsing door DNB, benoemd als bestuurder.

De reactietermijn is inmiddels verstreken. Via deze website houden we u op de hoogte over het verdere verloop.