Veelgestelde vragen

Ja. U betaalt pensioenpremie voor uw medewerker tot zijn 68ste, of totdat hij uit dienst gaat. Of uw medewerker doorwerkt tot zijn 68ste, hangt af van de arbeidsovereenkomst en de pensioenkeuzes die hij maakt.

Nee. Hoewel het pensioen standaard een jaar later ingaat, blijft de premie hetzelfde. Het bestuur besluit ieder jaar over de hoogte van de premie. Ze kijken daarbij naar hoeveel geld er nodig is om nu en later alle pensioenen te kunnen betalen.

Het bestuur heeft besloten de pensioenpremie in 2018 niet aan te passen. Er is namelijk steeds meer geld nodig om alle pensioenen te kunnen betalen. De belangrijkste oorzaken daarvoor zijn:

• Mensen worden gemiddeld steeds ouder. We moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen.
• De lage rente maakt pensioenen duurder. We hebben daardoor meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitbetalen.

U hoeft nu niets te doen. Na 1 januari rekenen we uw opgebouwde ouderdomspensioen om naar de nieuwe pensioenleeftijd van 68 jaar. U ziet op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2018 uw omgerekende ouderdomspensioen. U ontvangt uw UPO in 2018.

Dit is de datum vanaf wanneer u pensioen opbouwt in de pensioenregeling. Als u voor uw 20ste verjaardag in dienst bent gekomen, dan is dit de datum waarop u de toetredingsleeftijd (20 jaar) heeft bereikt.

De vermelde datum kan ook afwijken van de daadwerkelijke datum vanwege administratieve redenen. Dit heeft geen gevolgen voor uw pensioenopbouw. 

Als u bent gescheiden, kan het zijn dat u met uw ex-partner afspraken heeft gemaakt over de verdeling van uw pensioen. Als de gewenste verdeling aan ons is doorgegeven en wij hebben de verdeling bevestigd, dan ontvangt uw ex-partner van ons vanaf uw pensionering het overeengekomen deel. Dit deel wordt bij uitbetaling in mindering gebracht op uw pensioen. Naast het recht op de helft van uw ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd heeft uw ex-partner recht op een bijzonder partnerpensioen. 

Ja, als u bezwaar heeft gemaakt tegen digitale communicatie hebben wij dit voor u vastgelegd. U ontvangt onze informatie dan per post. 

Wij communiceren steeds meer digitaal. Wilt u voortaan toch liever post van ons ontvangen? Dat kan. U kunt dit aangeven in ‘Mijn profiel’. U ontvangt uw pensioenoverzicht de eerstvolgende keer per post. Ga naar Mijn profiel.

Vanaf 1 januari 2018 gaat uw pensioen standaard in op uw 68e. Maar u kunt ook al vanaf uw 55e (gedeeltelijk) met pensioen. Maak ruim van tevoren duidelijke afspraken met uw werkgever over uw gewenste pensioendatum. En neem uiterlijk zes maanden voor uw gewenste pensioendatum zelf contact met ons op. U ontvangt dan een aanvraagformulier van ons. Hiermee kunt u uw pensioen aanvragen. 

Heeft u uw pensioen al bij ons aangevraagd? Dan maken wij dit voor u in orde en ontvangt u hierover bericht.

Heeft u bericht gehad dat waardeoverdracht voor uw pensioen is geregeld? Dan is de waarde van dit pensioen opgenomen in het Uniform Pensioenoverzicht dat u heeft ontvangen. De waarde van het overgedragen pensioen staat niet apart op het overzicht opgenomen, maar is in de bedragen op het pensioenoverzicht verwerkt. 

Gaat u uit dienst? Dan krijgt u een overzicht van het pensioen dat u tot uitdiensttreding heeft opgebouwd. Daarna ontvangt u eens in de vijf jaar een overzicht van de premievrije rechten, tenzij er sprake is van waardeoverdracht of als uw pensioen is afgekocht.

Het Uniform Pensioenoverzicht geeft uw pensioensituatie weer per 1 januari 2018. Als u na 1 januari 2018 bij uw werkgever uit dienst bent getreden, dan is het mogelijk dat de gegevens op het overzicht niet overeenkomen met uw actuele situatie. 

De indiensttredingsdatum is de datum waarbij u bij uw huidige werkgever in dienst bent getreden. Er kunnen verschillende redenen zijn waarom de datum op uw UPO kan afwijken van uw werkelijke indiensttredingsdatum. Bijvoorbeeld als uw werkgever pas later is aangesloten bij het Bakkers Pensioenfonds, of als er een overname of fusie is geweest. Dit heeft geen gevolgen voor uw opgebouwde pensioen. 

Nee. De nieuwe standaard pensioendatum is 68 jaar. Maar u kunt kiezen om eerder met pensioen te gaan. Bijvoorbeeld vanaf de leeftijd waarop u AOW krijgt. Nog eerder kan ook. U kunt bij het Bakkers Pensioenfonds vanaf 55 jaar (gedeeltelijk) met pensioen. Maar let op: hoe eerder u met pensioen gaat, hoe lager uw uitkering wordt. Dat komt doordat we uw pensioen dan over meer jaren aan u moeten betalen. Lees meer over eerder met pensioen gaan.

We leven langer en genieten dus ook langer van ons pensioen. Dat kost geld. Om de pensioenen betaalbaar te houden, past de overheid de pensioenrichtleeftijd aan op de stijgende levensverwachting. Vanaf 1 januari 2018 is de wettelijke pensioenrichtleeftijd 68 jaar.

Pensioenfondsen hoeven niet langer het partnerpensioen bij overlijden na pensioendatum te tonen op het pensioenoverzicht. U vindt het partnerpensioen bij overlijden na pensioendatum wél op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

De manier waarop u pensioen opbouwt, verandert niet. U bouwt nog steeds jaarlijks een ouderdomspensioen op over uw pensioengrondslag. Uw pensioengrondslag is uw pensioengevend salaris min de franchise. Het pensioen dat u vanaf 1 januari 2018 opbouwt, gaat standaard in op uw 68ste. Lees meer over de pensioenopbouw.

Het partnerpensioen dat u heeft opgebouwd tot 1 januari 2018 wijzigt niet. De ingangsdatum van het partnerpensioen is namelijk niet gekoppeld aan de pensioenrichtleeftijd, maar is afhankelijk van het moment dat u overlijdt. Werkt u nog en betaalt u premie? Vanaf 1 januari 2018 bouwt u nog steeds jaarlijks een partnerpensioen op. Het jaarlijks op te bouwen partnerpensioen bedraagt 70% van het jaarlijks op te bouwen ouderdomspensioen. Lees meer over partnerpensioen.

• Pensioenrichtleeftijd: is een rekenleeftijd, bepaald door de overheid. Pensioenfondsen gebruiken de pensioenrichtleeftijd om te bepalen hoeveel pensioen er maximaal mag worden opgebouwd. 
• Pensioendatum: dit de leeftijd waarop u standaard met pensioen gaat in de pensioenregeling. U kunt wel zelf kiezen om eerder met pensioen te gaan. Bij veel pensioenfondsen is de pensioendatum gelijk aan de pensioenrichtleeftijd. Maar dat hoeft niet. Dit hangt af van de keuze van werkgevers- en werknemersorganisaties in de bakkersbranche.
• AOW-leeftijd: dit is de leeftijd waarop u AOW krijgt. Dit kan anders zijn dan uw pensioendatum. De AOW-leeftijd gaat in stapjes omhoog naar 67 jaar en drie maanden in 2022. Bereken uw AOW-leeftijd op onze website.

Als werkgever moet u uw salarisadministratie aanpassen op de verhoging van de standaard pensioendatum.

• Pas uw salarisadministratie aan, zodat de loongegevens van uw medewerkers worden aangeleverd tot de standaard pensioendatum 68 jaar. 
• Pas uw salarisadministratie aan, zodat u premie inhoudt bij uw medewerker tot de standaard pensioendatum 68 jaar.

De volgende informatie vindt u terug op het Uniform Pensioenoverzicht:

• de algemene gegevens van uw dienstverband, hierbij kunt u denken aan uw salaris, uw deeltijdpercentage, maar ook de datum van indiensttreding;
• informatie over de al opgebouwde pensioenaanspraken;
• informatie over de eventuele uitkering bij overlijden of arbeidsongeschiktheid;
• de pensioenaangroei (factor A). Dit is het bedrag wat u nodig heeft voor uw belastingaangifte bij lijfrenteaftrek.

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2018.

Te bereiken ouderdomspensioen
Op uw pensioenoverzicht vindt u sinds dit jaar alleen informatie over het ouderdomspensioen dat u tot nu toe bij ons heeft opgebouwd. Wilt u meer weten over het ouderdomspensioen dat u in de toekomst nog gaat opbouwen bij ons? Kijk dan op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Dit Uniform Pensioenoverzicht is verstuurd door TKP, de uitvoerder van het Bakkers Pensioenfonds. Heeft u vragen over uw Uniform Pensioenoverzicht? Neem dan contact met ons op via pensioen@bakkerspensioen.nl of via (050) 522 50 00.