Veelgestelde vragen
-
De bedragen op www.mijnpensioenoverzicht.nl zijn niet hetzelfde als op mijn pensioenoverzicht. Klopt dat?
De gegevens in Mijnpensioenoverzicht.nl zijn altijd de meest recente gegevens. Deze worden regelmatig ververst. Uw pensioenoverzicht (UPO) geeft de gegevens op één moment weer.
-
Ga ik langer premie betalen voor mijn medewerker?
Ja. U betaalt pensioenpremie voor uw medewerker tot zijn 68ste, of totdat hij uit dienst gaat. Of uw medewerker doorwerkt tot zijn 68ste, hangt af van de arbeidsovereenkomst en de pensioenkeuzes die hij maakt.
-
Heeft u geen aanspraken meer? Dan geldt de omzetting naar 68 jaar niet voor u.
U heeft in het verleden pensioen bij ons opgebouwd. Mogelijk heeft u een brief van ons gehad over het omzetten van de pensioenleeftijd naar 68 jaar terwijl u geen aanspraken meer heeft. In dat geval geldt deze brief niet voor u.
-
Het pensioen gaat een jaar later in. Ga ik daardoor ook minder premie betalen voor mijn medewerkers?
Nee. Hoewel het pensioen standaard een jaar later ingaat, blijft de premie hetzelfde. Het bestuur besluit ieder jaar over de hoogte van de premie. Ze kijken daarbij naar hoeveel geld er nodig is om nu en later alle pensioenen te kunnen betalen.
Het bestuur heeft besloten de pensioenpremie in 2018 niet aan te passen. Er is namelijk steeds meer geld nodig om alle pensioenen te kunnen betalen. De belangrijkste oorzaken daarvoor zijn:
- Mensen worden gemiddeld steeds ouder. We moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen.
- De lage rente maakt pensioenen duurder. We hebben daardoor meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitbetalen.
-
Het pensioen gaat een jaar later in. Gaat de premie daardoor ook omlaag?
Nee. Hoewel uw pensioen standaard een jaar later ingaat, blijft de premie hetzelfde. Het bestuur besluit ieder jaar over de hoogte van de premie. Ze kijken daarbij naar hoeveel geld er nodig is om nu en later alle pensioenen te kunnen betalen.
Het bestuur heeft besloten de pensioenpremie in 2018 niet aan te passen. Er is namelijk steeds meer geld nodig om alle pensioenen te kunnen betalen. De belangrijkste oorzaken daarvoor zijn:
- Mensen worden gemiddeld steeds ouder. We moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen.
- De lage rente maakt pensioenen duurder. We hebben daardoor meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitbetalen.
-
Hoe gaat het nu verder?
U hoeft nu niets te doen. Sinds 1 januari rekenen we uw opgebouwde ouderdomspensioen om naar de nieuwe pensioenleeftijd van 68 jaar. U ziet op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2018 uw omgerekende ouderdomspensioen. U ontvangt uw UPO in 2018.
-
Hoe kan ik zien of mijn werkgever pensioen afdraagt?
U en uw werkgever betalen allebei voor uw pensioen. U betaalt elke maand premie voor uw pensioen. Uw werkgever doet dat ook. De totale premie bedraagt 24,5% van uw pensioengrondslag. Bij het Bakkers Pensioenfonds betaalt u zelf 8,89% van uw pensioengrondslag (= pensioengevend salaris min franchise). De premie die u zelf betaalt, staat op uw loonstrook. Uw werkgever betaalt 15,61% van uw grondslag.
Nadat uw werkgever u bij ons heeft aangemeld, ontvangt u van ons een welkomstbericht. U weet dan dat uw werkgever u bij ons pensioenfonds heeft aangemeld. Daarna ontvangt u ieder jaar een Uniform Pensioenoverzicht. Op het Uniform Pensioenoverzicht vermelden wij het bij ons bekende pensioengevend salaris en over welk deel van uw salaris u pensioen opbouwt (pensioengrondslag). Ook ziet u wat het premiepercentage is.
-
Hoe vaak ontvang ik een Uniform Pensioenoverzicht?
U ontvangt ieder jaar een pensioenoverzicht. Bent u niet meer in dienst bij uw werkgever? Dan ontvangt u één keer in de vijf jaar een pensioenoverzicht.
-
Hoe wordt de datum bepaald die staat bij begin pensioenopbouw bij het UPO?
Dit is de datum vanaf wanneer u pensioen opbouwt in de pensioenregeling. Als u voor uw 20ste verjaardag in dienst bent gekomen, dan is dit de datum waarop u de toetredingsleeftijd (20 jaar) heeft bereikt.
De vermelde datum kan ook afwijken van de daadwerkelijke datum vanwege administratieve redenen. Dit heeft geen gevolgen voor uw pensioenopbouw. -
Ik ben gescheiden en kan het verevend ouderdomspensioen niet terug vinden op het pensioenoverzicht. Hoe zit dat?
Het verevend ouderdomspensioen staat niet apart op het pensioenoverzicht. Als de gewenste verdeling aan ons is doorgegeven en wij hebben de verdeling bevestigd, dan start de pensioenuitkering voor uw ex-partner tegelijk met uw eigen pensioenuitkering. Dit deel wordt bij uitbetaling in mindering gebracht op het getoonde pensioen bij pensionering. Uw pensioen kan door uw scheiding fors lager uitvallen. U vindt het verevend ouderdomspensioen wél op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
In het pensioenoverzicht is wél rekening gehouden met eventueel bijzonder partnerpensioen.
-
Ik ben gescheiden, heeft dat nog gevolgen voor mijn pensioen?
Als u bent gescheiden, kan het zijn dat u met uw ex-partner afspraken heeft gemaakt over de verdeling van uw pensioen. Als de gewenste verdeling aan ons is doorgegeven en wij hebben de verdeling bevestigd, dan ontvangt uw ex-partner van ons vanaf uw pensionering het overeengekomen deel. Dit deel wordt bij uitbetaling in mindering gebracht op uw pensioen. Naast het recht op de helft van uw ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd heeft uw ex-partner recht op een bijzonder partnerpensioen.
-
Ik ben gescheiden. Wat betekent dit voor het pensioen van mijn ex-partner?
Deze wijziging heeft ook gevolgen voor het pensioen van uw ex-partner.
U heeft uw pensioen verdeeld
Als u gaat scheiden, hebben u en uw partner recht op een deel van elkaars pensioen. Heeft u uw pensioen verdeeld? Dan geldt voor het deel van uw ex-partner hetzelfde als voor uw eigen pensioen.- Het deel dat uw ex-partner krijgt, gaat samen in met uw eigen pensioen. Sinds 2018 is de standaard pensioendatum 68 jaar. Gaat u eerder of later met pensioen? Dan gaat het pensioen van uw ex-partner ook eerder of later in.
- Het pensioen dat is opgebouwd tot 1 januari 2018 is omgerekend naar de nieuwe pensioendatum 68 jaar. Hierdoor wordt het ouderdomspensioen hoger. Dat komt doordat we het pensioen dan over minder jaren uitbetalen.
-
Ik heb bezwaar gemaakt tegen digitale communicatie, is mijn bezwaar bekend?
Ja, als u bezwaar heeft gemaakt tegen digitale communicatie hebben wij dit voor u vastgelegd. Wij sturen u hier dan een bevestiging van. U ontvangt onze informatie dan per post.
-
Ik heb geen Uniform Pensioenoverzicht ontvangen, hoe kan dit?
Bent u na 1 januari 2019 in dienst gekomen? Dan ontvangt u in 2020 een pensioenoverzicht. Bent u niet meer in dienst? Dan ontvangt u het overzicht eens in de vijf jaar. Heeft u gebruik gemaakt van waardeoverdracht? Dan ontvangt u geen overzicht van het Bakkers Pensioenfonds.
-
Ik heb mijn Uniform Pensioenoverzicht digitaal ontvangen maar wil ‘m toch liever per post ontvangen. Hoe regel ik dit?
Wij communiceren steeds meer digitaal. Wilt u voortaan toch liever post van ons ontvangen? Dat kan. U kunt dit aangeven in ‘Mijn profiel’. Of neem contact met ons op, wij helpen u graag. U ontvangt uw pensioenoverzicht de eerstvolgende keer per post. Ga naar Mijn profiel.
-
Ik heb mijn Uniform Pensioenoverzicht per post ontvangen maar wil ‘m toch liever digitaal ontvangen. Hoe regel ik dit?
In ‘Mijn profiel’ kunt u uw e-mailadres achterlaten en daarna uw communicatievoorkeur aanpassen van post naar digitaal. U ontvangt uw pensioenoverzicht de eerstvolgende keer digitaal. Dit betekent dat uw pensioenoverzicht dan voor u klaar staat in 'Mijn pensioenpost'. Ga naar Mijn profiel.
-
Ik wil nog steeds op mijn 67e met pensioen, wat moet ik dan doen?
Sinds 1 januari 2018 gaat uw pensioen standaard in op uw 68e. Maar u kunt ook al vanaf uw 55e (gedeeltelijk) met pensioen. Maak ruim van tevoren duidelijke afspraken met uw werkgever over uw gewenste pensioendatum. En neem uiterlijk zes maanden voor uw gewenste pensioendatum zelf contact met ons op. U ontvangt dan een aanvraagformulier van ons. Hiermee kunt u uw pensioen aanvragen.
Heeft u uw pensioen al bij ons aangevraagd? Dan maken wij dit voor u in orde en ontvangt u hierover bericht.
-
Ik woon in het buitenland maar ik heb geen DigiD. Hoe kan ik inloggen?
Als u in het buitenland woont en de Nederlandse nationaliteit bezit, kunt u ook een DigiD aanvragen. Lees hoe u dit kunt doen. Met DigiD kunt u inloggen op onze website.
Gebruikersnaam en wachtwoord aanvragen
U kunt ook inloggen op onze website met uw gebruikersnaam en wachtwoord. Deze vraagt u zo aan:- Ga naar Inloggen, rechts boven aan deze pagina.
- Ga naar 'Log in met uw account'.
- Kies voor 'Gebruikersnaam vergeten?', rechts onder in het vak (grijze letters).
- Vraag uw gebruikersnaam op. U ontvangt uw gebruikersnaam binnen vijf werkdagen via de post.
- Ga opnieuw naar de website en volg dezelfde stappen. Kies voor 'Wachtwoord vergeten?'.
- Vraag met uw gebruikersnaam uw wachtwoord op. U ontvangt uw wachtwoord binnen vijf werkdagen via de post.
- U heeft nu beide inloggegevens en u kunt inloggen.
-
In welke situaties wordt mijn partner getoond op het pensioenoverzicht?
Als u getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap heeft, dan krijgt het Bakkers Pensioenfonds dit automatisch door van de gemeente. Uw partner wordt dan getoond op het pensioenoverzicht.
Als u samenwoont, wordt uw partner niet getoond op het pensioenoverzicht. Uw partner heeft wel recht op partnerpensioen, mits u de samenwoning heeft laten vastleggen in een notariële akte conform de bepalingen van het pensioenreglement. -
Is waardeoverdracht verwerkt in mijn pensioenoverzicht?
Heeft u bericht gehad dat waardeoverdracht voor uw pensioen is geregeld? Dan is de waarde van dit pensioen opgenomen in het Uniform Pensioenoverzicht dat u heeft ontvangen. De waarde van het overgedragen pensioen staat niet apart op het overzicht opgenomen, maar is in de bedragen op het pensioenoverzicht verwerkt.
-
Kan ik een berekening maken van de hoogte van mijn pensioen als ik eerder of later met pensioen wil gaan?
Met het Pensioendashboard kunt u een berekening maken van de hoogte van uw pensioen. Ga naar het Pensioendashboard.
-
Krijg ik nog een Uniform Pensioenoverzicht als ik uit dienst ga?
Gaat u uit dienst? Dan krijgt u een overzicht van het pensioen dat u tot uitdiensttreding heeft opgebouwd. Daarna ontvangt u eens in de vijf jaar een overzicht van de premievrije rechten, tenzij er sprake is van waardeoverdracht of als uw pensioen is afgekocht.
Het Uniform Pensioenoverzicht geeft uw pensioensituatie weer per 1 januari 2019. Als u na 1 januari 2019 bij uw werkgever uit dienst bent getreden, dan is het mogelijk dat de gegevens op het overzicht niet overeenkomen met uw actuele situatie. -
Mijn gegevens zijn gewijzigd, krijg ik nu een nieuw overzicht?
Nee, u ontvangt maar één keer per jaar een overzicht. Eventuele wijzigingen worden meegenomen in het Uniform Pensioenoverzicht 2020.
-
Mijn indiensttredingdatum klopt niet, hoe kan dit?
De indiensttredingsdatum is de datum waarbij u bij uw huidige werkgever in dienst bent getreden. Er kunnen verschillende redenen zijn waarom de datum op uw UPO kan afwijken van uw werkelijke indiensttredingsdatum. Bijvoorbeeld als uw werkgever pas later is aangesloten bij het Bakkers Pensioenfonds, of als er een overname of fusie is geweest. Dit heeft geen gevolgen voor uw opgebouwde pensioen.
-
Mijn pensioenoverzicht klopt niet, wat moet ik nu doen?
Klopt bijvoorbeeld volgens u uw salaris of deeltijdpercentage niet? Neem dan contact op met uw werkgever. Heeft u andere pensioenvragen? Neem dan gerust contact met ons op.
-
Moet ik tot mijn 68ste doorwerken?
Nee. De nieuwe standaard pensioendatum is 68 jaar. Maar u kunt kiezen om eerder met pensioen te gaan. Bijvoorbeeld vanaf de leeftijd waarop u AOW krijgt. Nog eerder kan ook. U kunt bij het Bakkers Pensioenfonds vanaf 55 jaar (gedeeltelijk) met pensioen. Maar let op: hoe eerder u met pensioen gaat, hoe lager uw uitkering wordt. Dat komt doordat we uw pensioen dan over meer jaren aan u moeten betalen. Lees meer over eerder met pensioen gaan.
-
Moet mijn medewerker tot zijn 68ste doorwerken?
Nee. Bij het Bakkers Pensioenfonds kan uw medewerker kiezen om vanaf 55 jaar (gedeeltelijk) met pensioen te gaan. Hij krijgt dan wel een lager bedrag. Want het pensioen moet over een langere periode worden uitbetaald. Of dit financieel haalbaar is, verschilt per medewerker.
-
Waarom gaat de pensioenrichtleeftijd omhoog?
We leven langer en genieten dus ook langer van ons pensioen. Dat kost geld. Om de pensioenen betaalbaar te houden, past de overheid de pensioenrichtleeftijd aan op de stijgende levensverwachting. Sinds 1 januari 2018 is de wettelijke pensioenrichtleeftijd 68 jaar.
-
Waarom staat alleen mijn laatste werkgever op het pensioenoverzicht?
Op uw pensioenoverzicht staat uw werkgever vermeld zoals deze op 1 januari 2019 bij ons bekend was. Heeft u in het verleden ook gewerkt bij (een) andere werkgever(s) die is (zijn) aangesloten bij het Bakkers Pensioenfonds? Dan wordt het pensioen dat u daar heeft opgebouwd, opgeteld bij het pensioen dat u op dit moment opbouwt.
-
Waarom staat het partnerpensioen bij overlijden na pensioendatum niet meer op mijn Uniform Pensioenoverzicht?
Pensioenfondsen hoeven niet langer het partnerpensioen bij overlijden na pensioendatum te tonen op het pensioenoverzicht. U vindt het partnerpensioen bij overlijden na pensioendatum wél op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
-
Waarover wordt de premie berekend?
U en uw werkgever betalen niet over uw gehele pensioengevend salaris pensioenpremie. Net zoals bij uw pensioenopbouw, houden wij voor het berekenen van de premie rekening met uw pensioengrondslag. Dat is uw pensioengevend salaris min de franchise.
-
Wat betekent dit voor de opbouw van mijn pensioen sinds 1 januari 2018?
De manier waarop u pensioen opbouwt, verandert niet. U bouwt nog steeds jaarlijks een ouderdomspensioen op over uw pensioengrondslag. Uw pensioengrondslag is uw pensioengevend salaris min de franchise. Het pensioen dat u sinds 1 januari 2018 heeft opgebouwd, gaat standaard in op uw 68ste. Lees meer over de pensioenopbouw.
-
Wat betekent dit voor de pensioenregeling?
De meeste pensioenfondsen hebben hun pensioenregelingen aangepast op de nieuwe pensioenrichtleeftijd. Zo ook het Bakkers Pensioenfonds.
Er zijn meerdere mogelijkheden
In de wet staat hoeveel pensioen u maximaal per jaar mag opbouwen. Als de regeling niet wordt aangepast op de nieuwe pensioenrichtleeftijd, bouwt u volgens de wet te veel pensioen op. Er zijn twee mogelijkheden om de regeling aan te passen:- De standaard pensioendatum in de regeling gaat omhoog van 67 naar 68 jaar.
- De standaard pensioendatum in de regeling blijft 67 jaar, maar de opbouw gaat omlaag.
Werkgevers- en werknemersorganisaties in de bakkersbranche hebben besloten hoe de regeling wordt aangepast
Samen met werkgevers- en werknemersorganisaties in de bakkersbranche hebben we gekeken naar de mogelijkheden en de gevolgen voor de deelnemers. Werkgevers- en werknemersorganisaties in de bakkersbranche hebben besloten om de pensioendatum te verhogen naar 68 jaar. -
Wat betekent dit voor het partnerpensioen?
Het partnerpensioen dat u heeft opgebouwd tot 1 januari 2018 wijzigt niet. De ingangsdatum van het partnerpensioen is namelijk niet gekoppeld aan de pensioenrichtleeftijd, maar is afhankelijk van het moment dat u overlijdt. Werkt u nog en betaalt u premie? Sinds 1 januari 2018 bouwt u nog steeds jaarlijks een partnerpensioen op. Het jaarlijks op te bouwen partnerpensioen bedraagt 70% van het jaarlijks op te bouwen ouderdomspensioen. Lees meer over partnerpensioen.
-
Wat is de pensioenrichtleeftijd?
De pensioenrichtleeftijd is een rekenleeftijd die wordt bepaald door de overheid. Pensioenfondsen gebruiken de pensioenrichtleeftijd om te bepalen hoeveel pensioen er maximaal mag worden opgebouwd. De overheid bepaalt de pensioenrichtleeftijd. Sinds 2014 is deze leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting.
-
Wat is het verschil tussen de pensioenrichtleeftijd, de pensioendatum en de AOW-leeftijd?
- Pensioenrichtleeftijd: is een rekenleeftijd, bepaald door de overheid. Pensioenfondsen gebruiken de pensioenrichtleeftijd om te bepalen hoeveel pensioen er maximaal mag worden opgebouwd.
- Pensioendatum: dit de leeftijd waarop u standaard met pensioen gaat in de pensioenregeling. U kunt wel zelf kiezen om eerder met pensioen te gaan. Bij veel pensioenfondsen is de pensioendatum gelijk aan de pensioenrichtleeftijd. Maar dat hoeft niet. Dit hangt af van de keuze van werkgevers- en werknemersorganisaties in de bakkersbranche.
- AOW-leeftijd: dit is de leeftijd waarop u AOW krijgt. Dit kan anders zijn dan uw pensioendatum. De AOW-leeftijd gaat in stapjes omhoog naar 67 jaar en drie maanden in 2022. Bereken uw AOW-leeftijd op onze website.
-
Wat kan ik met het Uniform Pensioenoverzicht?
Verzekeraars en pensioenfondsen hebben samen het UPO ontwikkeld. Alle verzekeraars en pensioenfondsen gebruiken hetzelfde uniforme pensioenoverzicht. Zo zijn alle pensioenoverzichten vergelijkbaar en optelbaar.
Met het Uniform Pensioenoverzicht krijgt u een beter inzicht in uw pensioensituatie. U kunt daardoor beter inspelen op verschillende situaties die van invloed zijn op uw pensioen, zoals echtscheiding of arbeidsongeschiktheid. Mocht het nodig zijn, dan kunt u aanvullende voorzieningen treffen. Lees daarom het overzicht goed door. -
Wat moet ik regelen?
Als werkgever moet u uw salarisadministratie aanpassen op de verhoging van de standaard pensioendatum.
- Pas uw salarisadministratie aan, zodat de loongegevens van uw medewerkers worden aangeleverd tot de standaard pensioendatum 68 jaar.
- Pas uw salarisadministratie aan, zodat u premie inhoudt bij uw medewerker tot de standaard pensioendatum 68 jaar.
-
Welk percentage van de premie betaal ik zelf?
De totale premie in 2019 is 24,5% en deze is als volgt verdeeld:
- werkgeversdeel: 15,61%
- werknemersdeel: 8,89%
-
Welke gegevens staan op www.mijnpensioenoverzicht.nl?
Hier staan alle pensioenen die u in Nederland in de loop van uw leven heeft opgebouwd. Alle informatie staat centraal op één plek. Ook het pensioen van het Bakkers Pensioenfonds kunt u vinden op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Log in met uw DigiD.
-
Welke informatie staat er in het Uniform Pensioenoverzicht?
De volgende informatie vindt u terug op het Uniform Pensioenoverzicht:
• de algemene gegevens van uw dienstverband, hierbij kunt u denken aan uw salaris, uw deeltijdpercentage, maar ook de datum van indiensttreding;
• informatie over de opgebouwde en te bereiken pensioenaanspraken;
• informatie over de eventuele uitkering bij overlijden of arbeidsongeschiktheid;
• de pensioenaangroei (factor A). Dit is het bedrag dat u nodig heeft voor uw belastingaangifte bij lijfrenteaftrek.
Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2019. -
Wie ontvangt een Uniform Pensioenoverzicht?
Iedere werknemer die in loondienst is en pensioen opbouwt via zijn of haar werkgever bij het Bakkers Pensioenfonds, ontvangt jaarlijks een pensioenoverzicht. Bent u arbeidsongeschikt? Dan krijgt u ook een Uniform Pensioenoverzicht. Bent u niet meer in dienst bij uw werkgever? Dan ontvangt u eens in de vijf jaar een overzicht.
-
Wie verstuurt het Uniform Pensioenoverzicht?
Dit Uniform Pensioenoverzicht is verstuurd door TKP, de uitvoerder van het Bakkers Pensioenfonds. Heeft u vragen over uw Uniform Pensioenoverzicht? Neem dan contact met ons op via pensioen@bakkerspensioen.nl of via (050) 522 50 00.
-
Zal de pensioenrichtleeftijd in de toekomst verder omhoog gaan?
We verwachten dat de pensioenrichtleeftijd in de toekomst verder zal stijgen. De pensioenrichtleeftijd is gekoppeld aan de levensverwachting. De levensverwachting stijgt en daardoor zal dus ook de pensioenrichtleeftijd verder omhoog gaan. Pensioenfondsen zullen ook dan hun regeling moeten aanpassen op de hogere pensioenrichtleeftijd. Wanneer dit gebeurt en wat de stijging zal zijn, weten we niet.