Andere baan of eerder met pensioen? U loopt mogelijk compensatie mis

Gepubliceerd op:

Op 1 januari 2026 gaan de nieuwe regels voor pensioen in. Verandert u voor die datum van baan óf wilt u voor uw 67ste met pensioen? Dan loopt u mogelijk geld mis. Check hoe het zit en wat u kunt doen.

Compensatie als u tussen de 26 en 67 jaar bent

Om te zorgen dat de nieuwe regeling voor niemand slechter uitpakt is er compensatie. Bent u tussen de 26 tot en met 66 jaar, dan krijgt u een extra bedrag in uw pensioenpot. Door de compensatie is het pensioen onder de nieuwe regels ongeveer hetzelfde als onder de oude regels.

Geen compensatie als u van baan verandert of eerder met pensioen gaat

U krijgt de compensatie alleen als u op 31 december 2025 en op 1 januari 2026 pensioen bij ons opbouwt. U krijgt geen compensatie:

  • als u op of voor 1 januari 2026 van baan bent veranderd en geen pensioen meer bij ons opbouwt. Ga dan na of u via uw nieuwe baan compensatie krijgt.
  • als u voor op of voor 1 januari 2026 met pensioen gaat en nog geen 67 bent.

Andere baan of eerder met pensioen? Vraag een berekening aan

Hoeveel de compensatie is, hangt af van uw situatie. We kunnen voor u uitrekenen hoeveel compensatie u ongeveer krijgt. En wat dit ongeveer voor uw pensioen per maand betekent. Als u dit weet is het misschien de moeite waard om langer in dienst te blijven of nog niet met pensioen te gaan. De uiteindelijke hoogte weten we pas op het moment dat u met pensioen gaat. De hoogte hangt namelijk af van onze beleggingsresultaten, de gemiddelde levensverwachting in Nederland én de rente op het moment dat u met pensioen gaat. Bel ons gerust als u meer wilt weten: (050) 522 50 00.