Dit is er veranderd voor uw administratie

Geef onbetaald verlof door

Is een werknemer (deels) met onbetaald verlof? Geef dat dan aan ons door. Onder de nieuwe regels voor pensioen is dit nog belangrijker. Want doet u het niet, dan wordt het partnerpensioen van de werknemer onterecht veel lager.

Onder de nieuwe regels is het partnerpensioen 27,5% van het salaris. Geeft u wél een lager salaris door maar niet het onbetaald verlof, dan wordt het hele partnerpensioen lager. En dat is onterecht. Want tijdens het onbetaald verlof blijft het partnerpensioen 27,5% van het salaris voordat het verlof begon.

Hoe geeft u onbetaald verlof door?

Geeft u onbetaald verlof automatisch door via de uniforme pensioenaangifte (upa)? Dan hoeft u niets te doen. Lukt dat niet, geef dan het onbetaald verlof door via het verlofportaal.