Verhogen voor 2026
Op 1 januari 2026 gingen de nieuwe regels voor pensioen in. Tot deze datum bepaalde onze financiële situatie of we de pensioenen konden verhogen. Lees hierna hoe het toen werkte.
Verhoging vanaf 1 januari 2025
In 2025 verhoogden we de pensioenen met 2,3%. Dit gold voor iedereen die bij ons pensioen kreeg, opbouwde of had opgebouwd. Op 1 januari 2026 wilden we overgaan op de nieuwe regels voor pensioen. Daar hielden we ook genoeg geld voor over. Bekijk de gevolgen van de verhoging voor de verschillende leeftijden.
Beleidsdekkingsgraad bepaalde of we verhoogden/verlaagden
Of we de pensioenen konden verhogen of verlagen, hing af van hoeveel geld we hadden. We keken daarvoor naar de beleidsdekkingsgraad.
Verhoging van de pensioenen in de laatste 5 jaar
| Jaar | Verhoging pensioen | Stijging prijzen |
|---|---|---|
| 1 januari 2025 | 2,3% | 2,3% |
| 1 januari 2024 | 2,25% | 4,5% |
| 1 januari 2023 | 1,0% | 10,7% |
| 1 januari 2022 | 0% | 1,5% |
| 1 januari 2021 | 0% | 1,5% |
Gemiste toeslag
We probeerden elk jaar uw pensioen mee te laten stijgen met de prijzen. Dat lukte in de afgelopen jaren niet altijd. Onze financiële situatie was daarvoor niet goed genoeg. Als de prijzen méér stijgen dan de pensioenen, noemen we dat ‘gemiste toeslag’.
Voor 2026 konden we een gemiste toeslag later inhalen als onze financiële situatie heel goed was. We konden uw uw pensioen dan op een later moment alsnog verhogen. Maar u had hier niet automatisch recht op.
Op 1 januari 2026 gingen we over naar de nieuwe regels voor pensioen. Gemiste toeslagen tot 1 januari 2026 worden dan niet meer ingehaald. Dat is onderdeel van de overgang naar de nieuwe regels.
Overbruggingsplan
We wilden op 1 januari 2026 overgaan naar de nieuwe regels voor pensioen. Tot die tijd mochten we gebruikmaken van soepele regels. Omdat we gebruikmaakten van deze regels, moesten we een overbruggingsplan indienen bij De Nederlandsche Bank (DNB). Dat hebben we gedaan. Bekijk het overbruggingsplan.